2021年11月5日，河北省社科院召开哲学社会科学创新工程二期暨2021-2022年度创新工程启动动员会，系统总结创新工程一期取得的成绩，研究部署哲学社会科学创新工程二期和2021-2022年度创新工程的目标任务和重点工作。院党组书记、院长、省社科联第一副主席康振海出席会议并讲话，院党组成员、副院长、省社科联常务副主席彭建强主持会议，院党组成员张国岚、孟庆凯，院一、二级巡视员出席会议，全院干部职工参加会议。会前，制定印发了《welcome皇冠地址哲学社会科学创新工程二期实施方案》。

会议指出，创新工程实施以来，我院各项工作取得突破性成效，三年建设任务圆满完成。三年来，院党组带领全院广大干部职工克服困难、不断实现突破，积极创新发展、不断提升科研水平，加快建设地方强院、勇争全国一流，取得可喜成绩，创新工程一期实现圆满收官。科研组织创新取得重要突破。组建了15支在各专业领域具有突出优势和引领力的创新团队，建立起了“创新团队—创新岗位”科研组织模式，通过坚持绩效导向，动态调整创新岗位，真正建立起能进能出、能上能下的动态管理模式。科研创新能力得到大幅提升。三年共完成科研成果2229项，其中高质量精品成果1359项，成果总量与精品成果数量均实现三连增。基础理论研究能力显著增强，出版学术著作110余部，在国家级权威报刊发表理论文章300余篇，《河北日报》发表理论文章170余篇，核心期刊发表论文近70篇，理论创新能力和学术水平得到提升；应用对策研究实现新突破，进入决策的高质量研究成果不断增长，被省级领导批示的研究报告数量达到178项，批示率高达70%，智库建设连续三年在CTTI全国智库评价中获得好评，居全国地方社科院前列；舆情直报工作取得新进展，被综合采用或单独采用的舆情成果近300项，连续被中宣部评为舆情信息工作先进单位，舆情的咨政服务作用得到进一步显现。科研运行机制实现整体创新。科研绩效评价机制不断完善，建立起注重实绩、倡导精品的绩效评价体系；科研激励机制作用显著，建立起包括过程报偿、达标报偿、超创报偿、精品报偿在内的智力劳动基本报偿制度，真正实现了让潜心科研、多出精品成果的科研人员得到智力补偿；科研经费配置使用愈发合理，经费投入力度逐年加大，主要经费大幅向科研人员倾斜，直接用在科研人员激励资助上的经费占比达87%，最大限度调动了科研人员积极性和创造性。开放汇智取得显著成效。持续深化对外学术交流合作，对接高端、内外联动的学术网络进一步完善。与中国社科院等科研机构，中国人民大学等高校，经济日报、光明日报等媒体智库建立起了紧密的合作交流关系；定期举办“河北经济形势分析会”“河北高质量发展系列学术研讨会”等高端会议，多次得到省领导肯定批示；积极弘扬河北历史文化特色，主办一系列重要学术会议，有效推动了学术信息共享和优势互补，提升了我院学术影响力和社会影响力。

会议强调，要深刻把握“十四五”时期哲学社会科学发展目标任务，全力推进创新工程高质量发展。要深入贯彻习近平总书记welcome皇冠地址关于哲学社会科学工作的重要论述，认真落实中央和省委welcome皇冠地址关于加快构建中国特色哲学社会科学的部署和要求，聚焦“十四五”时期哲学社会科学发展目标任务，紧密结合实际，坚持问题导向、目标导向，全面深化实施哲学社会科学创新工程，不断提升哲学社会科学建设水平。要努力推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究宣传，建设马克思主义坚强阵地，努力推进学科建设，建设全省哲学社会科学创新高地，努力推进河北中心智库建设，更好发挥党委政府“思想库”“智囊团”作用，努力推进哲学社会科学创新工程提质升级，打造创新工程2.0升级版。要进一步创新科研机制，增强动力、激发活力、打造实力，构建符合新时代特点的科研发展模式，形成适应时代发展的哲学社会科学创新体系。

会议要求，要加强组织领导，形成整体合力，全力推动创新工程二期再创佳绩。要认真落实哲学社会科学创新工程二期的总体思路、目标任务和落实举措。聚焦科研质量，加大精品成果产出。以学科建设为抓手，统筹基础研究和应用研究，兼顾理论研究和现实研究，坚持问题导向和目标导向相结合，构建多出高水平精品成果的科研格局；聚焦重大基础理论、学术前沿，围绕国家和我省重大现实问题，开展前瞻战略研究、原创引领研究、交叉融合研究、储备应急研究，形成产出高水平精品成果的研究导向；科学组建跨部门、跨学科研创团队，强化重大科研项目协同攻关、重大形势分析集体研判、重大专项问题多角度建言，推动形成重大精品成果科研协同机制；积极发扬我院学术风格，打造引领带动精品生产的科研文化。聚焦机制创新，优化完善科研运行管理机制。进一步强化创新工程目标导向，创新团队年度计划需要明确设定学科层次、研究方向和年度具体目标任务；进一步完善创新工程考核标准，健全科研激励约束机制，要更加突出创新成果的科学性、实践性、有效性；进一步完善能进能出、能上能下的动态团队管理，充分发挥绩效导向作用；进一步完善智力报偿激励机制，夯实出一流人才、出一流成果的制度保障。聚焦成果转化平台建设，精心培育学术品牌。紧密围绕“十四五”时期我省经济社会发展需要，加大成果转化推介力度，打造省内外知名的系列社科品牌和在省内外有影响的系列学术会议品牌，推进“冀字品牌”期刊方阵建设，用好互联网、大数据等新技术，为社会科学研究提供量大质优的信息资源。聚焦全方位开放合作，提升智库合作水平。更加主动地融入国际国内高端学术和智库网络，通过强化上下联动、加强左右互动、做到内外结合，全方位多维度开放汇智。聚焦团队目标任务，强化创新团队管理。谋划好团队总体规划，设计好团队年度重大支撑项目，推出集体性标志成果；创新团队负责人要带头积极承担各类重大科研任务和重大项目，扎实做好学问，指导好团队成员的研究项目，带好团队、加强团结、多出成果。

会上，康振海院长代表院党组与创新团队负责人签署了创新单位责任协议书和首席岗聘任书。

（科研组织处）